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上海奇刻網絡信息科技有限公司招聘欺騙員工不發工資

來源:m.2axaiv.cn???時間:2023-07-29 11:02???點擊:157??編輯:admin 手機版

一、上海奇刻網絡信息科技有限公司招聘欺騙員工不發工資

申請勞動仲裁,如果有考勤卡之類可以復印的證據就更加好了

二、試用期內生病自離有工資嗎?

試用期內,員工自離有工資。

勞動者在試用期三天自動離職的,用人單位是應當支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。

如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

三、員工為什么要起訴韓寒餐廳

負面不斷!韓寒餐廳欠薪遭員工起訴 多家門店倒閉

新浪娛樂訊

韓寒投資的餐廳品牌繼無證經營、鼠患等負面新聞后,又曝出被查封的大事了。日前,該品牌天津加盟店因欠薪被員工起訴至天津和平區法院。據該員工透露,其所在門店自5月下旬便開始停業,至今聯系不到門店的老板宋海濤,該店30名員工5月份不同工時總計薪酬12.28萬元。對此,韓寒方面未作出回應。

據該員工透露,目前該門店部分員工已經申請了勞動仲裁,但因仲裁處聯系不到老板無法調解,而后,員工又去法院提交了合同、工資流水證明、訴狀等,目前已獲立案,在等候開庭通知。而后,有媒體聯系到該門店老板宋海濤,對方表示自己是餐廳加盟商,經營至今2年中從未欠員工錢,此次5月份的薪水也已經承諾過會在9月中旬之前結清。 據悉,“很高興遇見你”餐廳2014年10月1日當天同時開業6家,2015年是開店高峰,不僅在北京、廣州、深圳等一線城市和武漢、杭州、蘇州等二線城市開店,還擴張到了太原、唐山這類三線城市,高峰期時全國門店數量超過了60家。而到現在,上海僅有莘莊龍之夢店仍在營業,而在很高興遇見你官方微信展示的長泰廣場店、日月光中心廣場店均已歇業關閉,武漢國際廣場店顯示已經處于歇業狀態。

四、員工失手放火燒了我的店 還燒傷了我們夫妻倆 包括員工本人 請問員工有沒有責任

有責任,但因為是過失非故意縱火,也不用坐牢。賠償要看其有沒有能力,沒能力只好老板承擔了。

【雇員對雇主】負有法定、約定或其他義務,雇員對其義務的違反給雇主造成財產損害,需要對雇主承擔賠償責任。鑒于勞動關系的特殊性,雇員賠償責任規則應有別于普通民事賠償規則,雇員只在具有中度過失以上過錯時才需承擔賠償責任,且不以全部賠償為原則。雇員賠償范圍的確定應當遵循可預見性原則、適用過失相抵并兼顧雇員過錯程度,此外還需在支付方式和數額上予以限制。對此發生的爭議屬于勞動爭議,,首先應當結合勞動爭議的特殊性依照勞動法律進行裁判。。

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