一、蘭州有什么地方可以打假期工？
首先，你的經歷我也有過
先告訴你一個：報紙上的就不要信了，也不要打電話了，全部是騙人的，鑫報這種廣告最多，不信你自己去看就知道我說的對不對了。
1.去蘭大電腦城，太多了，招暑期促銷員(主要就是發傳單）一天40，去年東芝最好45，其他都是40.神舟最垃圾35還是30忘了。
2.肯德基店，他們常年缺人，你去應聘他們開心死了，你就說你長久干就OK了，前提要辦健康證，（檢查一下你身體110比較麻煩）
3.啤酒廠搬瓶子，這個最苦最累，錢最少，
4.張掖路擺夜市去，收入頗豐，賣點手機掛飾，鑰匙扣，一類的小玩意，進貨東部華邦，成本也就300，干10收入600.一個月看自己了，前提要找好地盤，東西可以放周圍小區的車棚里。
就4個我都干過的，希望能夠幫助您。
二、開一間普通的酒吧、KTV,需要多少本錢？
情況、地理位置、消費水平不一樣，價格也不一樣。一般的酒吧裝修、房租加流動資金20-30萬，差不多就夠了。要是KTV就不一樣了，看大小、里面的設施、裝修、地理位置、消費情況，價錢就不等了，這樣的最少要30萬，搞了不一定!
三、蘭州西關啤酒 廣場什么時候開始招商
應該在每年的三四月份左右！前幾年在報紙上見過，后面就沒有了，可能現在做的人多了吧！
四、蘭州雁灘飲料廠工資待遇咋樣，工資按時發嗎
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
