我認(rèn)為第一、你這樣的想法不應(yīng)該有。第二、你有去勞動(dòng)局告狀的時(shí)間，有去這樣抬杠的時(shí)間，我覺得不如好好的去學(xué)習(xí)提升一下自己，或者安心去找一份適合自己的工作。

一、企業(yè)根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃或者業(yè)務(wù)需要，會(huì)有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行招工，有相當(dāng)一部分企業(yè)會(huì)招聘985和211的應(yīng)屆畢業(yè)生。一是因?yàn)檫@類大學(xué)的某些專業(yè)更加優(yōu)秀，能培養(yǎng)出業(yè)務(wù)素質(zhì)更高的大學(xué)生。二是招收這類重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，有助于提高企業(yè)職工素質(zhì)，提升企業(yè)整體水平。三是招收這類大學(xué)的學(xué)生，更有助于企業(yè)形象的提升，有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)和發(fā)展。企業(yè)這么做也是從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，儲(chǔ)備后續(xù)人才，為企業(yè)發(fā)展注入源源不絕的發(fā)展動(dòng)力，有助于企業(yè)潛力的提升，也體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視，我覺得企業(yè)這一舉措并沒有什么問題，畢竟誰(shuí)不想企業(yè)越來越好，誰(shuí)不希望自己的麾下有越來越多的精英人才。

不能狹隘的認(rèn)為，企業(yè)只招收985，211類學(xué)生就是一種對(duì)其他非985，非211類學(xué)院的歧視，我覺得這種思想有些片面了，因?yàn)槠髽I(yè)的招聘條件都是根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展作為依據(jù)的，都是本著為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度來招收人才。

你這樣的思想有點(diǎn)偏激跟鉆牛角尖了，我們都知道，去應(yīng)聘某個(gè)企業(yè)從來都不是以自我意志力為轉(zhuǎn)移的，應(yīng)聘之路也從來都不是一帆風(fēng)順的，我覺得如果這家企業(yè)的應(yīng)聘門檻較高的話，你就要選擇一些符合你自身?xiàng)l件的企業(yè)作為應(yīng)聘目標(biāo)。

而選擇去勞動(dòng)局訴訟，我覺得是徒費(fèi)氣力，有那個(gè)時(shí)間，不如去好好的應(yīng)聘一下其他企業(yè)。

二、有一些企業(yè)跟一些985、211院校有戰(zhàn)略合作協(xié)議或者共同的課題研究，學(xué)術(shù)研究，或者產(chǎn)品研發(fā)，在某些領(lǐng)域有一些深層次的合作的話，企業(yè)會(huì)定向向這類院校招收學(xué)員。因?yàn)檫@樣的學(xué)生在專業(yè)跟業(yè)務(wù)方面更加優(yōu)秀，更加有利于企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)，或者更加符合企業(yè)的管理和發(fā)展。

三、普通類高校。普通類高校的市場(chǎng)也很大，不是每家企業(yè)都要求招收985，211類院校的學(xué)生入職，有相當(dāng)一部分企業(yè)的招聘門檻并沒有那么高，據(jù)我所知，有許多企業(yè)的招聘公告都是要求招收二本以上院校，并沒有特別注明985，211類院校，因此我覺得也不能一棍子打死，用一成不變的眼光看待問題，問題要視情況而定，不能一概視之，要分類看待，我覺得你也有自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，有自身的特長(zhǎng)，你可以根據(jù)自己的這些長(zhǎng)處，去有針對(duì)性的進(jìn)行應(yīng)聘，這樣更有利于你的個(gè)人發(fā)展跟規(guī)劃。

所以綜上，我覺得你千萬不要鉆牛角尖，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，這樣你才能有更好的發(fā)展。

我讀的是一所非985.211的學(xué)校，畢業(yè)之后也是頗多的受到歧視，我來說一說我的經(jīng)歷吧。上大學(xué)的時(shí)候，沒有感覺到自己有什么歧視的，因?yàn)樘m州就一所985.211，蘭州大學(xué)，而蘭州大學(xué)確實(shí)離的比較遠(yuǎn)，所以也感受不到什么歧視，但是考研的時(shí)候就受到歧視了。

當(dāng)時(shí)，我考了蘭州大學(xué)的研究生，因?yàn)槊嬖嚤容^晚，就想著給其他985學(xué)校發(fā)一發(fā)調(diào)劑信息，結(jié)果看到只接受本科是985.211的學(xué)生，這條路就算完了。好在我順利的通過了面試，考上了蘭大的研究生。接下來的事情，讓我們當(dāng)時(shí)的學(xué)生才氣憤，有一個(gè)還退學(xué)了。當(dāng)時(shí)涉及到發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金的事情，先給保送生發(fā)，這個(gè)沒什么問題，接下來是給985.211的學(xué)生發(fā)，發(fā)完之后才是給我們這些非985.211的學(xué)生按著成績(jī)發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金。關(guān)鍵是那些985.211的學(xué)生里面有很多的是調(diào)劑生，這些人本應(yīng)該放在最后的，結(jié)果比我們這些第一志愿的還要優(yōu)先，就是因?yàn)樗麄兪?85.211的學(xué)生。結(jié)果我們這些第一志愿的考生，有一半沒有拿到獎(jiǎng)學(xué)金。

碩士畢業(yè)之后，扛了一個(gè)985碩士的皮，找工作容易了很多，結(jié)果在一次申請(qǐng)博士的時(shí)候，以為哈工大的老師和一位南方科技大學(xué)的老師，給我的回復(fù)是，你本科不是985.211，就算你申請(qǐng)也是過不了的，雖然他們的招生簡(jiǎn)章上面沒有這樣寫，但是確是這樣干的。

接下來我們說一說企業(yè)招人這一塊吧，很多好企業(yè)確是只招收985.211的學(xué)生，這是一種歧視，你也可以去告，但是這沒有什么太大的作用。因?yàn)樗麄円话阏腥说臅r(shí)候會(huì)寫985.211的優(yōu)先，或者不寫，而是等初步篩選的時(shí)候，把你刷掉。這些大公司都是有著很厲害的法務(wù)，不可能犯這樣的問題。

企業(yè)為什么更愿意招收那些985.211的學(xué)生，首先可以降低成本，公司招人肯定都希望找到好的人才，而在中國(guó)只有高考是最公平的，也是最能反映人真實(shí)水平的。招985.211，他們收十個(gè)，可能有六七個(gè)符合要求。而其他的，招十個(gè)可能只有一個(gè)符合要求的，這無疑中增加了成本。

其次，是在我去了蘭大以后，有深切的感受。當(dāng)時(shí)實(shí)驗(yàn)室有兩個(gè)本科生，因?yàn)槭巧飳I(yè)，而且他們還是非師范，所以就業(yè)不好，那兩個(gè)孩子都自學(xué)了計(jì)算機(jī)編程，有一個(gè)當(dāng)時(shí)已經(jīng)開始搞自媒體了。當(dāng)時(shí)是2014年，自媒體剛要興起的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)對(duì)自媒體一無所知，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)也不知道，我們被本科學(xué)校的教育就是每天做實(shí)驗(yàn)、上課，然后畢業(yè)去教書，思維僵化的不得了。我當(dāng)時(shí)感覺到了我和他們?cè)谙敕ㄉ系牟罹唷Ｋ麄冋J(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是潮流，他們要去干這個(gè)，然而，我身邊一個(gè)班集體，六十個(gè)人沒有一個(gè)人有這種想法。而且，他們?cè)谏飳W(xué)教育這塊更好，我們都是好多人公用一套實(shí)驗(yàn)器材，每個(gè)人操作的機(jī)會(huì)不多，然而，他們實(shí)驗(yàn)器材很豐富，本科生很多早早的就進(jìn)實(shí)驗(yàn)室了。

其實(shí)，我們看看現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)富豪們，除了馬云和馬化騰這兩個(gè)一個(gè)杭州師范，一個(gè)深圳大學(xué)，不是985，211之外，其他的幾乎全是國(guó)內(nèi)和國(guó)外的名校畢業(yè)，你去看看美國(guó)，也是一樣的。所以學(xué)歷有影響，而且影響很大，但是如果你突破了這層枷鎖，你的成就將會(huì)比他們更大。雖然現(xiàn)在實(shí)行雙一流，但是985.211的影響十年甚至二十年之內(nèi)還會(huì)在，我們唯有不斷的提升自我的能力，才能掙脫別人給我們貼上的標(biāo)簽。

一些地方現(xiàn)“用工荒”，一天幾百塊沒人做，農(nóng)民工為啥有錢不賺？

哪里出現(xiàn)“用工荒”了？別用“一些地方”，麻煩說出具體地方、具體企業(yè)、具體崗位，不然就是造謠；一天幾百塊錢很多么？如果單獨(dú)拿出來說日薪的話，對(duì)于普通收入家庭的確很多了，但也要看什么行業(yè)、什么崗位。如果薪資與崗位不對(duì)等，或者低于行業(yè)平均水平，給幾百塊也沒人去。（如果真的不需要錢，左手那個(gè)5元的盆早就扔了）先說農(nóng)民工有錢為啥不賺，這話聽著就不舒服，我活了30多歲還真沒見過“在不違背良心與原則”的前提下有錢不賺的農(nóng)民工。那是有錢不賺么？只強(qiáng)調(diào)了日薪幾百塊，為什么不談?wù)劰ぷ鲝?qiáng)度。咱要求也不高，就按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的來評(píng)定，拍拍自己的后腦勺，以大多數(shù)農(nóng)民工的工作強(qiáng)度來看，日薪幾百塊錢多么？

(如果不是為了賺錢，會(huì)用空心磚拼成桌子？如果不是為了省錢，會(huì)燉一鍋青菜而沒有一片肉么？）

如果是工作地點(diǎn)是一些偏遠(yuǎn)山區(qū)，居住環(huán)境差、伙食差的地方，日薪是賺到了幾百塊，但就怕的是有命賺沒命花。這也不是聳人聽聞，更不是危言聳聽，自己可以去工地看看，尤其是一些特殊崗位，那個(gè)不是在揚(yáng)塵漫天的工作環(huán)境下工作？

這還只是偏遠(yuǎn)山區(qū)，如果是一些發(fā)達(dá)城市，農(nóng)民工的日薪的確是幾百塊，但刨除吃住能剩下一般就不錯(cuò)了，綜合下來與其他城市的工作相比也差不了多少，但工作強(qiáng)度卻不可同日而語(yǔ)。

（如果不缺錢，誰(shuí)又會(huì)在這樣的環(huán)境下休息、睡覺？）

這還只是一部分原因， 要知道農(nóng)民工干的工作都是周期性的，以建筑工地為例，招上來的人不可能直接全部上工，都是得等這批干完才能干下一批。比如砌墻，墻完事才能干水暖、下電線等，當(dāng)然我說的這是一個(gè)步驟流程，所以大多數(shù)農(nóng)民工不想干、也不喜歡干這種工資沒保障、居住環(huán)境差、消費(fèi)高的工作，雖然工資高一些，但不穩(wěn)定，今天賺了幾百塊，明天可能就沒活了。

用工方的失信造成了用工荒;。農(nóng)民工寧愿閑著也不會(huì)給這樣的人干。干活前說給一天二百塊錢，干完了給一百五，你不要一分錢都沒有。長(zhǎng)此以往失信于人，農(nóng)民工都明白了，最終:用工荒出現(xiàn)了，沒人給你干活再大的企業(yè)丶工廠丶個(gè)體終將倒閉。