一、長沙威勝集團招收儲備銷售經理,職位、待遇靠譜不?
長沙威勝集團招收儲備銷售經理還是比較靠譜的，因為威勝集團主要做數字電度表，即單位或家庭都要用電度表，現在用電收費基本上都不會上門收取，而要繳費送電，這就要電度表能有無費斷電功能。這長沙威勝集團的電度表在電力行業是有名的。
至于職位、待遇靠譜不靠譜，我覺得現在各單位都在安銷售提成，銷售多收入就多，所以待遇肯定是有任務給你，否則沒有免費午餐。職位，例如經理之類，把你放到一個縣、一個市去，給你一個經理頭銜，這也沒什么。
總之，自己去體驗，感受一下，更好！
二、雪花(五河)啤酒廠員工怎么安排的
由于夏季到來，啤酒銷售提升，現對外大量招收工人，崗位有：卸瓶、裝瓶、上酒等，同時歡迎暑期學生勤工儉學，公司設有餐廳，外縣或遠途的工人公司免費提供住宿。公司地址：五河城南工業園區，聯系電話：0552－5065782，聯系人，司經理，張經理。
三、長沙百事可樂飲料有限公司銷售的職位薪水怎么樣？
1.下一站網 查到 銷售代表 3001-4000，提成不清楚，
2.如果跳槽時選擇自己未來工作的公司不夠慎重，那么，勢必會在很長的一段時期內給你帶來不良影響。公司近些年的經營情況如何，是成長還是下降。
3.所以 可以順便去這個網站的 企業評論板塊看看這家公司的情況
四、華潤雪花啤酒銷售代表的待遇怎么樣啊? 還有他是國企嗎？
1樓
我加入華潤集團已經5年了~我想告訴大家一個真真正正的華潤，大家不要相信華潤的廣告~~華潤是一個沒有人性 沒人權 沒責任的集團~我在華潤5年了~~基本每個星期有2次要寫一些責任狀~內容就是在出事故的時候不管是什么原因都是自己的責任，只要是工傷先不管怎么樣，都是你的錯~罰錢和績效考核~
說是漲工資還不如說是加班費~只要是漲工資就一定是大量的裁員~留下的人最少每個人要干2人以上的活還要加班~~~這邊說不讓疲勞上崗~怕出安全事故！這邊把人全減下去
五、青島啤酒營銷類管理培訓生怎么樣
不知道你是否是銷售類的管理培訓生，我就銷售類的管理培訓生做解答：
青島啤酒管理培訓生主要的發展方向有兩類：
男生走的是銷售管理層，如果一年內你在公司干的好，會坐上主管或者銷售專員。因為青島啤酒銷售類的離職率很高，一年之后留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調往其他地方的要求。
女生可以往文職方面發展，女生剛開始進去是做銷售的，但公司從照顧女生出發，一般女生做三個月銷售都可以轉職能類，不過至于以后的發展，文職類肯定是沒銷售類的發展前景好。
在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個人發展空間也不錯。
如果還有其他問題，愿意進一步解釋。
