教師招聘條件是什么？

教師的假期長，可以有一場說走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公務員的工資，一些發達地區的工資非常可觀，所以很多大學生畢業之后想當一位老師。

現在的競爭壓力很大，需要早早制定復習計劃，才能成功圓夢。教師招聘的條件每個省市都不一樣，大體來說，分為以下幾種情況，供大家參考：

堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正，具有敬業奉獻精神，身體健康。

年齡30-35周歲，也有個別地區年齡在40周歲以下，比如山東統考：年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生)。

學歷要求本科及以上較多，部分地區小學崗位放寬至大專學歷。要以當地具體公告為準。

取得與招聘崗位要求相一致的教師資格證，19年教師資格面試通過，還沒有獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明。

取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書。

1.本科及以上學歷；

2.語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

3.精力充沛，可以接受出差授課任務。

4.專業要求吻合。

中小學培訓機構對于專業要求較寬泛一點，筆試面試過關就行。

培訓機構對于教師資格證不做強制性要求。

要求專業相關，比較看中教學實踐經驗。

對于教師的招聘條件，應該具體劃分一下，不能一概而論。下面將從公立學校、私立學校、培訓機構招聘來談：

1、公立學校招聘教師分為兩種，一種是編制招聘考試，一種是合同聘用考試。這兩種考試的基本要求一致，都是至少要求專科以上學歷，大部分都是本科學歷，甚至是研究生學歷，專業要求對口，至少是相近專業，持有相應學科的教師資格證，年齡一般限制在30歲以下。這些是基本的硬性資質條件，其他的諸如教學能力，專業知識等，自然不用多說，這是需要經過層層考試選拔的。完了還會有面試，說課，體檢，政審等。

2、私立學歷教師招聘，私立學校教師招聘學歷要求一般也都是專科以上學歷，有些名校可能還要求研究生等，教師資格證也是必須的，然后就是筆試，試講，體檢等環節。

3、培訓機構老師的條件，口才一定要好，學歷也有要求，資格證看專業能力，能力強的可以暫時不要，試講教態好，邏輯性好，最好還是外形條件也到位。

以上就是教師就業渠道的幾個基本條件，當然這些有時候并不是絕對的，有些學校經常搞一些特殊人才引進，博士學位直接進，教師資格證之類的也可以暫時沒有，還有綠色通道的人才引進，年齡也很寬。

總之，一名合格的教師至少要有過硬的專業素養，教師資格證，普通話水平佳，良好的教態，語言邏輯清晰，教學基本功扎實。祝你好運！